El gobierno de Santa Fe ha presentado una oferta salarial a los empleados estatales que consiste en un aumento del 7% por semestre. La propuesta, anunciada por el ministro de Gobierno, Fabián Bastía, y el ministro de Economía, Pablo Olivares, también contempla mínimos garantizados, actualizaciones para el personal hospitalario y una ampliación del incentivo por asistencia perfecta para asistentes escolares.
La oferta se aplicará a partir de los salarios de julio, con una liquidación complementaria retroactiva. Esta liquidación incluye un mínimo garantizado de $40.000 para el primer trimestre del semestre y de $30.000 para el segundo, lo que suma un total de $70.000. Desglosado, el aumento equivale a un 1,5% para julio y agosto, y un 1% mensual para los meses restantes hasta fin de año.
El gobierno provincial ha justificado la oferta semestral como una medida para "prever y anticipar" el impacto de la inflación, con el objetivo de priorizar la recuperación salarial en los sectores de menores ingresos. Los gremios se encuentran evaluando la propuesta y se espera que den a conocer su respuesta en los próximos días.
Responsabilidad fiscal y mejoras sectoriales
Bastía enfatizó que la propuesta se enmarca en la "responsabilidad fiscal y el equilibrio de las cuentas públicas", reconociendo un contexto de constante pérdida de recursos para la provincia. El ministro señaló la importancia de atender a los trabajadores sin descuidar otras responsabilidades del Estado, como la seguridad, la educación, la salud y el mantenimiento de infraestructuras.
Por su parte, el ministro Olivares explicó que los mínimos garantizados permitirán que la mayoría de los trabajadores con salarios más bajos reciban un aumento inicial del 4%, que podría llegar al 8% a partir de octubre.
Beneficios para salud y educación
La oferta también incluye mejoras específicas para el sector de la salud, con una actualización del incentivo hospitalario creado en 2021, que se pagará a los trabajadores de primera línea.
En cuanto a los asistentes escolares, se extenderá el incentivo por asistencia perfecta al 60% del valor que percibe un docente. Este beneficio, que hasta ahora solo cubría a cocineros y personal de cocina, busca reconocer el "trabajo clave" de los asistentes en el funcionamiento de los comedores escolares. El monto, equivalente a $180.000 para docentes, será proporcional para los asistentes escolares, quienes solo pueden tener un cargo por ley.
📝 ¡Gracias por tu lectura!
Tu feedback no solo mejora el contenido, sino que también inspira a otros lectores.
📝 ¡Gracias por tu lectura!
Tu feedback no solo mejora el contenido, sino que también inspira a otros lectores.