Este miércoles, los representantes paritarios de los trabajadores y de los intendentes y presidentes comunales establecieron un acuerdo salarial para los meses de enero y febrero, junto con un incremento en las asignaciones familiares.
El acuerdo contempla un incremento salarial que consiste en un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, aplicándose un aumento del 3,1% para el mes de enero y del 1,9% para febrero de 2025.
El incremento es remunerativo y bonificable.
Se acordó, además, que dicho aumento no represente menos de $120.000 (desglosado en $50.000 por enero y $70.000 por febrero, a abonarse en el próximo sueldo).
El pacto fija las condiciones salariales y las formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe, estableciendo la negociación colectiva como un piso, de manera que en ningún caso se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo.
Asimismo, los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia.
Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.
De igual forma, el aumento pactado eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo, situándolo en $615.368 para el mes de enero y en $635.368 a partir del mes de febrero.
Lo acordado se traslada íntegramente al sector pasivo.
Respecto a las asignaciones familiares, se definió una actualización del 200% de todos los conceptos previstos en la Ley Provincial 9290.
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