El Ministerio de Capital Humano ha tomado la decisión de sustituir el Plan Potenciar Trabajo con dos nuevos programas, tras identificar "ineficiencias" en su funcionamiento. Estos nuevos programas, el "Programa Volver al Trabajo" y el "Programa de Acompañamiento Social", se enfocan en mejorar la inclusión laboral y brindar apoyo integral a grupos específicos.
El monto de compensación para los trabajadores se mantendrá igual que en el Potenciar Trabajo, ascendiendo a $78.000, y se espera que los programas entren en funcionamiento próximamente.
Programa Volver al Trabajo: Este programa tiene como objetivo promover la capacitación y fortalecer la inserción laboral en el ámbito formal para aquellos de 18 a 49 años. Busca mejorar las habilidades laborales y la empleabilidad para facilitar la integración en el mercado laboral formal.
Programa de Acompañamiento Social: Dirigido a personas mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos, este programa está diseñado para brindar un apoyo integral a hogares con un alto grado de exclusión y vulnerabilidad social.
Una innovación clave del "Volver al Trabajo" es que permite a los beneficiarios compatibilizar la ayuda con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), lo que equivale a ingresos mensuales de hasta $540.000 para aquellos empleados formalmente. Esto contrasta con el Potenciar Trabajo, que limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM, desincentivando así la búsqueda de trabajo formal.
Según datos del Ministerio de Capital Humano, solo el 1,3% de los participantes del Potenciar logró acceder a un empleo formal, lo que evidencia una marcada ineficacia en el cumplimiento de sus objetivos de empleabilidad.
Para garantizar una distribución eficiente de los recursos y eliminar intermediarios, los nuevos programas asignarán los beneficios económicos directamente a los beneficiarios, sin necesidad de trámites adicionales. Además, se ha eliminado la obligatoriedad de la presencialidad en las Unidades de Gestión, reduciendo así su influencia y control sobre los beneficiarios.
La cartera de Pettovello destacó que esta medida busca acabar con una intermediación ineficaz que beneficiaba a organizaciones sociales con una gestión opaca, transfiriéndoles grandes sumas de dinero sin generar oportunidades reales de desarrollo y empleo formal.
El programa Potenciar Trabajo demostró una incapacidad para generar oportunidades de desarrollo y salida hacia el empleo formal, reflejado en la estabilidad del número de beneficiarios y la falta de progresión hacia la integración socioeconómica real de los participantes. Las únicas bajas registradas fueron debidas a situaciones de incompatibilidad, fallecimiento, jubilación o superación de la edad límite, evidenciando una falta de avance significativo.
