El municipio de Rosario puso formalmente en vigencia la normativa que elimina los llamados cargos hereditarios dentro de la administración pública local. A través de la firma del decreto correspondiente, el intendente Pablo Javkin promulgó la ordenanza aprobada recientemente por el Concejo Municipal, marcando un punto de inflexión en la gestión de los recursos humanos del Estado.
Fin a los privilegios de sangre
La medida modifica el Estatuto del Personal Municipal, derogando específicamente la cláusula que otorgaba prioridad de ingreso a familiares directos de agentes fallecidos en actividad. Con esta decisión, Rosario se alinea con una demanda creciente de transparencia y modernización estatal, eliminando una prerrogativa que priorizaba el parentesco por sobre la capacidad técnica.
El Ejecutivo local destacó que la promulgación de esta ordenanza busca garantizar que el acceso al empleo público se base exclusivamente en la idoneidad y el mérito, terminando con ventajas corporativas que se mantenían vigentes desde hace décadas.
Un cambio con respaldo político
La iniciativa no solo contó con el impulso del oficialismo, sino que logró un amplio consenso legislativo. Durante la sesión de la semana pasada, el proyecto fue aprobado por una abrumadora mayoría de 22 votos a favor y solo 3 en contra, lo que refleja un acuerdo político transversal sobre la necesidad de revisar estos privilegios históricos.
A partir de ahora, las vacantes que se generen en la planta municipal serán cubiertas mediante procesos de selección abiertos, donde la condición de familiar no constituirá un antecedente de peso ni una llave de acceso directo al puesto laboral.
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