El Gobierno nacional formalizó por decreto un nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que estará vigente hasta agosto de 2026. La medida, publicada en el Boletín Oficial, se tomó luego de que el Consejo del Salario no lograra alcanzar un acuerdo entre las centrales obreras y las cámaras empresarias.
El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, estableció los nuevos valores que impactan en la base de referencia para el ingreso de los trabajadores registrados. Los montos se fijaron de forma escalonada, previendo ajustes bimestrales hasta el final del período.
📈 ¿Cómo queda el Salario Mínimo mes a mes?
La resolución fijó los montos del salario mínimo tanto para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa como para el personal jornalizado. El objetivo del Gobierno fue dar una previsibilidad a los valores hasta el segundo semestre de 2026, una medida poco habitual en el historial de las negociaciones del SMVM.
Los nuevos valores para el personal mensualizado que cumple la jornada legal de trabajo a tiempo completo son los siguientes:
Diciembre 2025: $380.000.
Febrero 2026: $405.000 (Aumento del 6,57% respecto a diciembre).
Abril 2026: $430.000 (Aumento del 6,17% respecto a febrero).
Junio 2026: $455.000 (Aumento del 5,81% respecto a abril).
Agosto 2026: $480.000 (Aumento del 5,49% respecto a junio).
⏳ Impacto en el valor de la hora de trabajo y en planes sociales
La misma escala de incrementos impacta directamente en el valor que perciben los trabajadores por hora. El cálculo del SMVM por hora es clave para quienes son contratados de forma parcial o temporal.
El Salario Mínimo por hora, que regirá en cada período, se estableció de la siguiente manera:
Diciembre 2025: $1.900.
Febrero 2026: $2.025.
Abril 2026: $2.150.
Junio 2026: $2.275.
Agosto 2026: $2.400.
Además de su función como piso salarial, el SMVM es un monto de referencia fundamental para la actualización de diversos programas sociales y laborales que dependen de su valor. Entre ellos, el plan Potenciar Trabajo y las prestaciones por desempleo.
📣 La falta de acuerdo y la intervención estatal
La decisión del Gobierno de fijar el aumento por decreto se debe a que la última convocatoria al Consejo del Salario no logró un consenso. En ese ámbito, el Gobierno oficia como mediador entre los representantes de los empresarios (quienes proponen la oferta de aumento) y los sindicatos (que representan la demanda de los trabajadores).
"Ante la falta de acuerdo entre las representaciones de los empleadores y de los trabajadores, este Ministerio procede a fijar los valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las prestaciones por desempleo", señala un fragmento de la resolución. El último ajuste se había dado en septiembre, previo a la finalización del mandato del gobierno anterior.
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