Los gremios de la salud de Santa Fe rechazaron la oferta salarial presentada por el gobierno provincial, considerándola "insuficiente". En este contexto, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) lleva adelante un paro de 24 horas, mientras que el Sindicato de Médicos de la República Argentina (Amra) optó por asambleas y actividades informativas en los efectores de salud.
El rechazo de la propuesta
El gobierno santafesino ofreció a los trabajadores del sector un esquema de incrementos que incluye una suma mínima garantizada de $50.000 en enero y $70.000 en febrero para cargos de 24 horas o más, con una distribución proporcional para jornadas menores. Según las autoridades, esta propuesta busca beneficiar a los profesionales con menores ingresos, representando una suba del 5,29% en enero y 7,40% en febrero.
Sin embargo, tanto Amra como Siprus consideraron que la oferta es insuficiente. En un comunicado, Amra señaló:
"La oferta de un 5% para el trimestre, más una garantía de $50.000 en enero y $70.000 en febrero, es claramente insuficiente. Venimos arrastrando una merma en nuestros ingresos de más del 20% desde el año pasado y esperábamos una recomposición real."
Desde el gremio, exigieron al Ejecutivo dar continuidad a la mesa paritaria y anunciaron actividades informativas sin medidas de acción directa.
Por su parte, Siprus rechazó la propuesta con contundencia y decidió un paro total de 24 horas este lunes. Explicaron que la propuesta no contempla la finalización de los pases a planta comprometidos hace un año, ni el pago de deudas por adicionales, además de que no se garantiza el abastecimiento de insumos ni la incorporación de profesionales en hospitales y centros de salud.
"Las medidas que toman muestran el desprecio del gobernador y del ministerio por los profesionales y la población. Que la gente espere meses por un turno, no tenga medicamentos o pase horas en la guardia por falta de personal demuestra que mintieron y siguen mintiendo sobre lo que hacen por el sistema público de salud", expresaron desde Siprus.
Misma oferta para otros sectores
El gobierno provincial realizó la misma propuesta salarial a docentes y empleados estatales, con un 5% de aumento hasta marzo y sumas garantizadas.
Para enero, se dispuso un 3,1% de incremento con un piso de $50.000, a pagar por planilla complementaria. En febrero, el aumento es de 1,9% con $70.000 garantizados, resultando en una suba total de entre el 5% y el 11% dependiendo de la antigüedad.
En este marco, el gremio docente público Amsafé rechazó la oferta, mientras que los privados de Sadop la aceptaron en disconformidad. En tanto, los gremios estatales ATE y UPCN dieron el visto bueno a la propuesta.
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