El paro iniciado por los trabajadores de Vicentin el sábado pasado llegó a su fin luego de la intervención de la Secretaría de Trabajo de la Nación. La medida de conciliación obligatoria impuesta por el gobierno nacional obligó a la suspensión de la huelga en las plantas del departamento San Lorenzo. Sin embargo, la resolución no afecta a otras empresas de la región que también tienen deudas con el bono anual.
El Ministerio de Capital Humano convocó a una audiencia para este miércoles a las 11:00 horas, con el objetivo de reabrir el diálogo entre Vicentin y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (Soea). El gremio cumplió con la disposición de conciliación, y el personal retomó sus actividades alrededor de las 19:00hs del día anterior. Según la decisión de la Secretaría de Trabajo, Vicentin deberá operar con normalidad durante los próximos 15 días en el cordón industrial, abarcando las plantas de los departamentos General Obligado y San Javier.
¿Por qué se levantó el paro en Vicentin?
El Soea decidió suspender el paro lanzado el sábado pasado debido a que la conciliación obligatoria obliga a reanudar las actividades mientras esté vigente. El gobierno busca llegar a un acuerdo respecto al pago de la gratificación de 2024, cuyo vencimiento ocurrió el pasado viernes, sin que el personal haya recibido el pago. Antes de la intervención, la empresa había ofrecido un plan de pago entre el 21 de enero y el 5 de febrero, que fue rechazado por el sindicato en una reunión en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, lo que dio origen a la protesta en las plantas de San Lorenzo y Ricardone.
Por ahora, la nueva mesa de negociación no incluye a representantes de Renopack, una envasadora también perteneciente al grupo económico de Vicentin. Aunque esta empresa no está incluida en el concurso preventivo de la compañía, la discusión sobre la gratificación anual también afecta a su planta en Puerto General San Martín, donde el gremio sospecha que los propietarios buscan modificar el marco salarial del convenio colectivo de trabajo.
El bono anual de los aceiteros representa aproximadamente un salario adicional y, según el último acuerdo entre el sindicato y las empresas del sector, el pago está desdoblado en dos cuotas: la primera debía ser abonada el 10 de enero y la segunda el 10 de febrero. La mayoría de las empresas cumplieron con la primera cuota en tiempo y forma.