El gremio docente Amsafé ha dado a conocer su informe propio respecto a la reforma previsional, tras los debates de la Comisión de Análisis del Sistema Previsional de Santa Fe. Aunque celebra los puntos de acuerdo alcanzados en la comisión, el sindicato subraya que "toda modificación normativa" para el sector "debe ser tratada y discutida en paritarias".
Este jueves, se presentó el informe final de la Comisión de Análisis del Sistema Previsional de Santa Fe, que incluyó la participación de legisladores provinciales, representantes del Poder Ejecutivo y de cuatro gremios clave: Amsafé, UPCN, ATE y Festram. La comisión, que comenzó sus actividades en junio, fue creada para revisar el régimen previsional vigente y proponer recomendaciones para asegurar su sustentabilidad. El dictamen final recoge los puntos consensuados por todos los participantes, mientras que permite adjuntar informes separados con recomendaciones específicas en caso de desacuerdos. En este contexto, Amsafé, que representa a los docentes públicos, difundió este viernes su propio texto.
"Hemos presentado un informe en donde ratificamos nuestra posición de no modificar el régimen jubilatorio y de defender el régimen opcional docente", afirmó el sindicato, destacando que su postura se basa en fundamentos "jurídicos, pedagógicos y económicos".
No hubo discrepancias en cuanto a la caracterización del sistema como un régimen público, de reparto y solidario. "Mientras desde el sector sindical se admitió la dificultad de la situación estructural de la Caja de Jubilaciones de la provincia, y se puso el énfasis en el reclamo de la compensación comprometida por la Nación, los representantes del gobierno ratificaron, conforme a lo dispuesto por la ley de convocatoria, los objetivos de sostener al organismo en la órbita del Estado santafesino y mantener el sistema de reparto", subrayó el gremio docente.
Amsafé también reafirmó su posición con recomendaciones propias, insistiendo en la defensa del 82%, el sistema solidario de reparto estatal, la movilidad jubilatoria y el régimen opcional docente, que calificaron como el "fruto de la lucha colectiva" de los maestros.
Posición compartida
Según confirmó Amsafé, tras un profundo debate sobre el sistema previsional, la comisión alcanzó un marco clave de coincidencias, entre las que destacan:
- La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe debe permanecer bajo la órbita del Estado provincial, garantizando éste los mecanismos de financiamiento nacional y provincial necesarios para asegurar la sostenibilidad de las prestaciones a sus beneficiarios.
- Continuar con los reclamos a la Nación para el pago de la deuda a la provincia de Santa Fe. Desde 1999, el Estado nacional se comprometió a cubrir los déficits de las cajas provinciales no transferidas a la Nación, compromiso que ha sido ratificado por ley y debe cumplirse. En este contexto, se apoya el reclamo administrativo y judicial presentado por la provincia ante la Corte Suprema de Justicia por la inconstitucionalidad del artículo 18 del decreto 280/2024, que cesa estos pagos.
- Mantener los regímenes especiales dentro del sector público, que responden a las particularidades de las labores realizadas.
- El sistema de jubilaciones y pensiones de la provincia debe fundarse en los principios de solidaridad intergeneracional y equidad, donde quienes tienen mayores ingresos realicen un mayor esfuerzo para su sostenimiento.
Posición propia
Amsafé expresó su "satisfacción" por "las conclusiones expresadas por unanimidad" en la comisión, considerándolas como un "piso para el debate parlamentario" de la reforma jubilatoria. No obstante, el gremio manifestó su "total rechazo" a cualquier modificación que implique una disminución de derechos y que esté basada en leyes de carácter regresivo. Advirtieron que si el proyecto oficial tiene esa orientación, incurrirá en una "total violación al principio de progresividad" y se apartaría de la legitimidad necesaria: "De sancionarse normativa de estas características, se pondrá a nuestra provincia al margen del Bloque de Constitucionalidad, haciendo a nuestro país responsable ante la Comunidad Internacional por legislar en franca violación a la Constitución Nacional y a los Tratados de Derechos Humanos que fueron incorporados con jerarquía constitucional".
En su informe, Amsafé recorre la historia del Régimen Especial Docente, desde su sanción en 1991 hasta su restitución en 2005, y subraya que el Régimen Opcional para el Personal Docente en Santa Fe no es "un régimen de excepción ni implica privilegios", sino que responde a las particularidades de la labor docente. El sindicato destaca factores como las condiciones de trabajo, la carga física y mental, y la jurisprudencia que sostiene el principio constitucional de progresividad y no regresión. Además, Amsafé rechaza la interpretación del Poder Ejecutivo provincial sobre la sostenibilidad del sistema, calificándola como "sesgada".
En este contexto, el gremio docente reafirma su "rechazo a toda reforma del sistema jubilatorio que implique una regresión con relación a los derechos de los trabajadores de la educación" y subraya que "toda modificación normativa que involucre al sector docente debe ser tratada y discutida en paritarias".
"La negociación colectiva es la forma más valiosa de regulación. Por todo lo expresado, la docencia santafesina dice «no» al cambio del régimen jubilatorio que quite y disminuya derechos", concluye Amsafé
