El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, informó que 41.487 docentes de gestión estatal recibirán este sábado el proporcional correspondiente a los 15 días de abril del premio Asistencia Perfecta. Este plan, implementado por la administración de Maximiliano Pullaro, otorga un incentivo económico mensual y otro trimestral a los docentes que no registren faltas o tengan solo una.
Detalles del incentivo
Los montos son proporcionales debido a que el programa comenzó a regir el 16 de abril, por lo que los docentes recibirán las siguientes sumas:
- Docentes con asistencia total (15 días de abril):
1. Cargo docente de hasta 352 puntos: $28.700.
2. Sistemas de Jornada Completa: $43.050.
3. Directivos y Supervisión: $57.400.
4. Hora cátedra de nivel superior: $2.392.
5. Hora cátedra de otros niveles: $1.913,50.
- Monto máximo mensual por agente: $57.400.
- Docentes con una inasistencia:
1. Cargo docente de hasta 352 puntos: $14.350.
2. Sistemas de Jornada Completa: $21.525.
3. Directivos y Supervisión: $28.700.
4. Hora cátedra de nivel superior: $1.196.
5. Hora cátedra de otros niveles: $957.
- Monto máximo mensual por agente: $28.700.
Aunque la fecha de pago es el lunes 20, los docentes ya tienen acreditados los montos correspondientes este sábado.
Política de Estado
Goity destacó que el plan Asistencia Perfecta surgió como una política estatal para garantizar los aprendizajes de los estudiantes y reducir el ausentismo, que alcanzó un 32 % en 2023 en la provincia de Santa Fe. Este alto índice de ausentismo costó a la provincia más del 25 % de su presupuesto, equivalente a $100.000 millones sobre $400.000 millones. En 2024, se proyectaba gastar $250.000 millones en ausentismo. El programa se autofinancia con los fondos que el gobierno ahorra al reducir el ausentismo.
El decreto que establece este incentivo subraya la necesidad de "crear, promover y gestionar las condiciones necesarias para que aquellos derechos constitucionales sean reconocidos expresamente a niñas, niños y adolescentes", según la Ley Nº 26.061 de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes. El Estado debe garantizar la igualdad de acceso a una educación de calidad y evitar cualquier forma de discriminación o segregación.
Impacto del incentivo
El incentivo Asistencia Perfecta consiste en un estímulo mensual y otro trimestral para premiar a los docentes que asisten regularmente al aula. A partir de mayo, cuando se compute el mes completo, un maestro que se inicia y tiene un solo cargo percibirá $57.000 adicionales por mes, mientras que aquellos con cargos más altos recibirán $114.000 adicionales. Además, los docentes con asistencia perfecta en el trimestre recibirán $86.000 adicionales en cargos bajos y $172.000 en cargos altos.
En total, un docente con cargos más bajos que tenga asistencia perfecta en el trimestre podrá sumar aproximadamente $257.000, y aquellos con cargos más altos más de $500.000 en concepto de incentivo. Estos montos se actualizarán trimestralmente conforme a la variación salarial docente.
Durante enero, febrero y marzo, cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual recibido por el mismo concepto entre abril y diciembre. En abril, se abonará un monto equivalente al promedio de los tres incentivos trimestrales percibidos hasta enero.
Este decreto incluye al personal de las escuelas públicas, y ya se ha generado un expediente para incluir a las escuelas privadas, con un nuevo decreto correspondiente al beneficio para ese sector.
