El Frente de Unidad Docente Bonaerense reclamó una recomposición salarial inmediata antes del cierre del sistema de liquidación, luego de que el Gobierno provincial no presentara una propuesta formal de aumento en la última reunión paritaria.
El reclamo paritario y la falta de propuesta oficial
Las tensiones entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los sindicatos del sector educativo se profundizaron tras el último encuentro de la Comisión Paritaria Docente. La reunión, desarrollada en la sede del Ministerio de Trabajo, contó con la participación de representantes de las carteras de Hacienda, Empleo Público, la Dirección General de Cultura y Educación, el Banco Provincia y el Instituto de Previsión Social (IPS). A pesar de las expectativas del sector, las autoridades provinciales no formalizaron ninguna oferta de incremento en los haberes de los trabajadores.
Ante este escenario, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) —espacio que nuclea a las organizaciones sindicales AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA— emitió un duro comunicado oficial. Las organizaciones exigieron una respuesta económica perentoria que evite la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación reinante y garantice mejoras reales en los ingresos antes de que concluya el ciclo administrativo de carga salarial.
La agenda gremial ante la inflación y las reformas nacionales
El documento presentado por la conducción del FUDB detalla que el eje central de las demandas es contrarrestar el impacto inflacionario en los salarios de los educadores. Sin embargo, el planteo sectorial excedió la discusión estrictamente económica e incorporó fuertes críticas hacia el contexto macroeconómico y las directrices acordadas entre el Gobierno Nacional y el Fondo Monetario Internacional (FMI) respecto a las reformas en materia previsional.
"Se argumentó la preocupación por la reforma previsional acordada por el Gobierno Nacional con el FMI -se debe continuar con la defensa irrestricta del sistema previsional provincial y del IPS-", manifestaron las conducciones gremiales. La defensa de la caja jubilatoria propia de la provincia de Buenos Aires se consolida así como uno de los puntos no negociables de la agenda sindical bonaerense.
Desconexión digital y condiciones de trabajo en debate
A la par de los haberes, los gremios plantearon modificaciones estructurales en la organización diaria de las instituciones escolares y en el uso de las plataformas tecnológicas. Uno de los puntos más novedosos del pliego de condiciones fue la solicitud formal para reglamentar el derecho a la desconexión total de las y los docentes una vez finalizada su jornada laboral. Según explicaron los referentes del frente, la extensión de las consultas e indicaciones por vías digitales fuera del horario de servicio representa una sobrecarga que afecta la salud laboral.
Asimismo, se solicitó la revisión urgente del funcionamiento del sistema de licencias médicas y la aplicación del Decreto 900. El FUDB instó al Ejecutivo provincial a avanzar en la culminación del proceso de titularización del personal en Educación Técnica, iniciar el llamado definitivo para redactar un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial y modificar las resoluciones normativas 3367/05 de Planta Orgánica Funcional (POF) y 333/09.
El resguardo de la integridad del personal en los establecimientos también formó parte de la mesa de discusión. Los sindicatos instaron a la aplicación efectiva del Acuerdo de Resguardo y Reparación con el fin de que la administración pública bonaerense active herramientas legales y de contención frente a los episodios de violencia que se registran en el ámbito escolar.
Crisis de prestaciones médicas y reclamos a IOMA
La disconformidad de los representantes de los trabajadores alcanzó también la gestión de la obra social estatal de la provincia. Miembros del Consejo Consultivo Gremial del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) entregaron de forma directa al Ministro de Trabajo un petitorio con falencias detectadas en la cobertura médica y farmacéutica de la entidad.
Las quejas por la suspensión de servicios en distintas localidades del territorio bonaerense, las demoras en las autorizaciones de tratamientos de alta complejidad y los copagos médicos indebidos forman parte del malestar recurrente que los sindicatos buscan subsanar mediante la intervención del Poder Ejecutivo provincial.
Confirmación del aguinaldo y plan de refinanciación
Pese a la ausencia de un porcentaje de incremento salarial para el mes en curso, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires buscó llevar previsibilidad a los empleados públicos al confirmar que el medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año será abonado en tiempo y forma, respetando los cronogramas habituales del sector.
Adicionalmente, las autoridades ministeriales expusieron las líneas generales de un programa de refinanciación de deudas personales. Esta medida está destinada de manera exclusiva a aquellos agentes del sistema educativo que atraviesan situaciones de morosidad grave derivadas de compromisos financieros previos.
Desde la Gobernación informaron que tomaron nota de la totalidad del pliego de condiciones presentado por las comisiones técnicas del FUDB y ratificaron el compromiso de convocar a una nueva sesión paritaria en los próximos días con el propósito de destrabar el conflicto salarial.
De acuerdo con información difundida por: Google Noticias
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