El gobierno de Santa Fe minimizó el desfasaje salarial tras confirmarse que la inflación acumulada del primer cuatrimestre alcanzó el 12,6% y superó el incremento del 12,5% pautado para todo el primer semestre.
El Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) informó que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Santa Fe registró un incremento del 3% durante abril.
La cifra mensual encendió las alarmas en el arco gremial debido a que el incremento acumulado en los primeros cuatro meses del año trepó al 12,6%.
A pesar de la presión que genera el nuevo escenario estadístico sobre el poder adquisitivo, la administración provincial descartó adelantar las negociaciones salariales. Desde el Ministerio de Economía argumentaron que el grueso de los empleados públicos todavía mantiene un resguardo frente a los niveles inflacionarios.
El impacto en los sueldos y la postura oficial
La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, señaló que el Poder Ejecutivo no contempla por el momento una reapertura inmediata de las paritarias.
"A la fecha de hoy podemos decir que todo lo que tiene que ver con la pirámide del salario, desde la media hacia los que menos ganan, está por encima de la inflación comunicada", remarcó Azario. La estrategia oficial apunta a contener las demandas gremiales antes de que venza el acuerdo semestral.
La funcionaria provincial fundamentó esta posición en la estructura interna de los aumentos liquidados. Según explicó, las subas no se limitaron a los porcentajes generales, sino que incluyeron otras herramientas complementarias que impactaron de forma directa en los bolsillos.
"Cuando nosotros cerramos la política salarial del primer semestre, además del porcentaje, cada acuerdo llevó otros incrementos que tienen que ver con suplementos y con mínimos garantizados", precisó la referente de la cartera económica.
El comportamiento de los precios en la provincia
El salto del 3% en abril consolidó una tendencia de aceleración en la provincia de Santa Fe, que interrumpió la desaceleración mostrada a nivel país.
El informe técnico del IPEC detalló que la inflación interanual medida entre abril de 2025 y el mismo mes de este año se ubicó en el 32,9%. Los rubros vinculados a los servicios regulados y la educación fueron los principales dinamizadores de las subas durante el último mes.
El capítulo de Educación encabezó el listado con un incremento del 6,3%, duplicando el nivel general del IPC santafesino.
Por su parte, el rubro de Alimentos y Bebidas —el de mayor ponderación en el gasto de las familias— registró un alza del 2,2%. Si bien se ubicó por debajo de la media mensual, en la comparación interanual acumuló un avance del 34,5%, sosteniendo la presión sobre la canasta básica.
La estructura del acuerdo salarial vigente
El conflicto en puerta se inscribe en el seguimiento de la política salarial diseñada para la primera mitad del año. La administración provincial había pautado con los gremios un incremento global del 12,5% distribuido en tramos fijos y decrecientes mes a mes.
El cronograma establecido contempló una actualización del 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo y un 2% para abril.
Para compensar el desfasaje del cierre del período anterior, la provincia liquidó un adicional de 3 puntos porcentuales correspondiente al bache de noviembre y diciembre. Sin embargo, la aceleración de los precios de marzo (3,6%) y abril (3%) consumió de manera anticipada el margen de previsibilidad económica.
Los gremios de la administración central, docentes y profesionales de la salud ya analizan el impacto de las planillas oficiales. El desborde del IPC sobre el acuerdo del semestre reactivará el pedido de cláusulas de revisión automática para evitar una pérdida real del salario.
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