"Propuesta de Aumento Salarial del Gobierno a Docentes: 18% sin Escalas Diferenciales"

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Tras intensas negociaciones entre autoridades educativas de la provincia y los gremios docentes, se ha presentado una oferta de aumento salarial que ahora deberá ser considerada por las bases. La reunión, que tuvo lugar en la capital provincial después de más de 10 días de paro docente, resultó en una propuesta oficial de un incremento del 18% para marzo, respecto al salario de diciembre, sin escalas diferenciales para todas las categorías.

La mesa paritaria este lunes, en Santa Fe. (Amsafé Rosario)

Martín Lucero, representante de Sadop, detalló los términos de la oferta, subrayando que no se aplicarán escalas diferenciales y se garantiza que no se incorporará el presentismo. Además, se comprometió que, en caso de aceptarse la propuesta en la asamblea del jueves, no se descontarán los días de paro.

La próxima reunión entre gobierno y gremios está programada para el 18 de abril, donde se discutirá la paritaria correspondiente a este mes. El ministro de Economía de la provincia, Pablo Olivares, mencionó un consenso entre el gobierno provincial y los gremios para solicitar la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) por parte del gobierno nacional.

Aunque inicialmente la reunión estaba programada sin la presencia del ministro de Educación debido a su enfermedad, finalmente se llevó a cabo con su participación a las 17:30 horas. Esta nueva instancia de negociación surgió tras una medida sorpresiva la semana anterior, que generó malestar en el gobierno y se estaba considerando el descuento de días de paro.

Desde el inicio del ciclo lectivo en febrero, Amsafé y Sadop han realizado más de diez días de paro, incluyendo los realizados los días 11 y 12 de marzo debido a la ola de crímenes en Rosario la semana anterior, que también afectó otros sectores como el transporte y las estaciones de servicio.

Los docentes han manifestado la necesidad de una oferta que contemple un aumento salarial acorde a la inflación, un reconocimiento por la eliminación del Fonid, mejoras en las condiciones y seguridad laboral, así como un reconocimiento salarial para aquellos que han perdido poder adquisitivo.

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