Docentes de Amsafé anuncian paros de 48 horas en rechazo a oferta salarial: No habrá clases en Santa Fe

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La asamblea provincial de Amsafé decide continuar con el plan de lucha, programando paros para los días 19 y 20 de marzo, así como también el 26 y 27 del mismo mes, mientras se espera la votación de Sadop para las escuelas privadas.

En una decisión unánime, los docentes públicos de Santa Fe, representados por Amsafé, han votado continuar con su plan de lucha en rechazo a la oferta salarial presentada por el gobierno provincial. Como resultado, se han programado paros de 48 horas para las próximas dos semanas, lo que significa que no habrá clases el martes 19 y miércoles 20 de marzo, así como tampoco el martes 26 y jueves 27 en las escuelas públicas de la provincia.

La última propuesta del Ejecutivo, que incluía un aumento del 9% en el salario y una suma fija del 7,5% por única vez, fue rechazada por los maestros luego de la reunión paritaria del pasado miércoles. 

Esta postura fue respaldada en la asamblea provincial de Amsafé, donde los delegados departamentales llevaron las mociones más votadas por sus representados, las cuales expresaban un rechazo contundente a la oferta provincial y la continuidad del plan de lucha.

Juan Pablo Casiello, secretario general de Amsafé Rosario, expresó el descontento de los docentes con la oferta del gobierno, destacando que esta insiste en desconocer acuerdos paritarios anteriores y no ofrece respuestas adecuadas frente a la alta inflación que enfrenta el país.

En cuanto a los docentes privados representados por Sadop, se espera conocer su decisión en las próximas horas luego de una asamblea informativa realizada el jueves. Aunque aún no se ha revelado oficialmente el posicionamiento de Sadop, se espera que esta organización tome una postura similar en solidaridad con sus pares de las escuelas públicas.

La incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones salariales y el impacto en el calendario escolar continúa mientras los docentes de Santa Fe buscan soluciones justas y equitativas que aborden sus demandas laborales y salariales.

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