El escenario gremial en la provincia de Santa Fe quedó fracturado tras las asambleas de este viernes. Mientras los trabajadores de la administración central (ATE y UPCN) aceptaron la oferta salarial del Gobierno, el gremio docente Amsafé anunció un rechazo masivo y un plan de lucha que incluye un paro de 24 horas, lo que pone en jaque el inicio del ciclo lectivo previsto para el 2 de marzo.
El acuerdo con la administración central
Los gremios UPCN y ATE, que nuclean a los trabajadores públicos provinciales, comunicaron oficialmente la aceptación de la propuesta tras un proceso de votación online. Según las fuentes gremiales, el resultado arrojó un 56% de aprobación, permitiendo que el sector avance con el esquema de incrementos escalonados propuesto por la gestión de Maximiliano Pullaro.
La oferta oficial establece un aumento semestral del 12,5%, distribuido en cuotas mensuales que comienzan con un 2,6% en enero y finalizan con un 1,6% en junio. Además, se reconoció un desfase del 3% correspondiente a la inflación del año anterior, el cual tendrá impacto en el medio aguinaldo.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron que se garantiza un piso de aumento de $170.000 para los haberes del próximo período, buscando favorecer a las categorías más bajas. Asimismo, se confirmaron subas del 50% en suplementos para el sector hospitalario y del 100% para porteros y asistentes escolares.
Conflicto docente y rechazo masivo
En la otra vereda, la situación es de máxima tensión. La asamblea provincial de Amsafé arrojó un resultado contundente: el 99,5% de los docentes votó por el rechazo. El secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, fue categórico al calificar la oferta como insuficiente y denunció una brecha insalvable entre los números del Gobierno y la realidad del bolsillo.
“La propuesta es totalmente insuficiente porque no contempla cláusula de actualización, deja abierta una mayor pérdida salarial ante la inflación y no responde a la caída acumulada del 33% del salario docente”, afirmó Alonso tras finalizar el plenario.
La principal controversia radica en el salario inicial. Mientras que el ministro de Educación, José Goity, aseguró que con el nuevo piso “ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de $1.300.000”, desde el gremio sostienen que, según el acta paritaria, un docente que recién se inicia cobrará en junio poco más de un millón de pesos.
Medidas de fuerza y el inicio de clases
El rechazo de los docentes de escuelas públicas no solo es retórico, sino que viene acompañado de un plan de acción directa. Amsafé confirmó un paro de 24 horas para el 2 de marzo, coincidiendo con la fecha estipulada para el comienzo de las clases en toda la provincia.
El cronograma de protestas incluye:
Acciones locales: Del 23 al 27 de febrero.
Jornada de protesta: Actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero.
Paro provincial: Medida de fuerza por 24 horas el lunes 2 de marzo.
Carpa Blanca: Una estructura itinerante que recorrerá los 19 departamentos de Santa Fe.
Desde el sector docente advierten que el uso de sumas no remunerativas y "premios" por capacitación no fortalecen el salario real. Ante este panorama, la Casa Gris enfrenta el desafío de desactivar un conflicto que amenaza con dejar a miles de alumnos sin clases en el arranque del año escolar.
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