El Gobierno de Javier Milei envió este jueves al Congreso el proyecto de reforma laboral, una iniciativa que promete cambios profundos en el régimen de empleo público y privado. Entre los puntos más salientes, la propuesta plantea la derogación de varios estatutos y contratos de trabajo especiales que rigen la actividad de diversos sectores.
El texto ingresó al Senado para iniciar su debate y el Ejecutivo tiene la intención de lograr su aprobación antes de que finalice el año. Las modificaciones apuntan directamente a la Ley de Contrato de Trabajo sancionada originalmente en 1976.
✍️ Los estatutos de periodistas, peluqueros y viajantes, en la mira
La iniciativa oficial impulsa la eliminación de normativas específicas que regulan las condiciones de sectores particulares. Entre las derogaciones clave figuran los estatutos del periodista, del peluquero y del viajante de comercio.
Estas normas, muchas de larga data, establecen un marco regulatorio diferenciado en aspectos como categorías laborales, remuneración, descanso e indemnizaciones para sus respectivos rubros. Su eliminación implicaría que estos trabajadores pasarían a regirse exclusivamente por las disposiciones generales de la Ley de Contrato de Trabajo.
🖋️ El Estatuto del Periodista, una norma de 1946
Uno de los regímenes que el proyecto busca dejar sin efecto es el Estatuto del Periodista, sancionado en diciembre de 1946 durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón.
La ley, que sufrió sucesivas modificaciones a través de convenios colectivos, regula las funciones, escalafón, categorías y el régimen de indemnizaciones de los trabajadores de empresas de comunicación. En su articulado, el Estatuto establece que su objetivo es “regular las funciones, condiciones, derechos y garantías de los periodistas profesionales, incluyendo la libertad de expresión y pensamiento”.
💈 ¿Cómo impacta en peluqueros y viajantes de comercio?
La reforma también prevé derogar el estatuto que describe las condiciones laborales del personal de peluquerías, institutos de belleza y academias, sancionado en 1991.
Este marco legal detalla las formas de remuneración (que pueden incluir "sueldo fijo; básico más premio por producción; básico más comisión"), así como los descansos, que actualmente establecen "sábados después de las 13 horas y domingos". Aquellos que trabajen el sábado por la tarde deben gozar de un "descanso compensatorio el día lunes durante toda la jornada de labor".
En cuanto al estatuto del Viajante de Comercio, sancionado en 1958, describe la constitución y liquidación de su remuneración y establece garantías. Por ejemplo, obliga a los empleadores a requerir la conformidad expresa del viajante antes de "cambiarlo o trasladarlo de zona", asegurándole el mismo volumen de ingresos y el pago de los gastos de traslado.
⚖️ Otros cambios clave en la reforma laboral
El proyecto de ley no solo se enfoca en la derogación de estatutos, sino que también incluye cambios de fondo en el marco general. Se proponen modificaciones en las condiciones de contratación, en el sistema de indemnización y reducciones en las contribuciones patronales.
Además, la iniciativa incorpora la figura del "banco de horas" que permitiría a las empresas compensar jornadas largas con otras más breves, siempre dentro de un máximo semanal legal. También se garantiza un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y de 35 horas semanales. El objetivo central del Gobierno es oficializar una "ley de modernización laboral" que, según el Ejecutivo, impulsará la creación de empleo.
📝 ¡Gracias por tu lectura!
Tu feedback no solo mejora el contenido, sino que también inspira a otros lectores.
📝 ¡Gracias por tu lectura!
Tu feedback no solo mejora el contenido, sino que también inspira a otros lectores.