Las autoridades del Hospital Garrahan anunciaron que renunciarán a percibir el aumento salarial del 61% que el Gobierno Nacional había autorizado para el personal del centro pediátrico. La decisión, comunicada por el Consejo Directivo, busca reforzar un mensaje de "eficiencia y austeridad" en la gestión.
La medida abarca a los miembros del Consejo de Administración, encabezado por su presidente Mariel Sánchez, y al Director Médico. En un comunicado oficial, informaron que el incremento, que comenzará a regir de manera retroactiva a los sueldos de octubre, no será percibido por los directivos.
El Contexto del Aumento Histórico y el Conflicto Gremial
El incremento del 61% es calificado por las autoridades del hospital como un "aumento salarial histórico". Este monto se suma a los bonos mensuales fijos que el personal ya recibe desde septiembre: $450.000 para el personal asistencial y $350.000 para el no asistencial.
El anuncio busca descomprimir el conflicto que se originó meses atrás con los gremios por reclamos de recomposición salarial, que incluyeron huelgas y movilizaciones. De hecho, el viernes pasado, el conflicto escaló cuando trabajadores de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon las oficinas centrales de la dirección médica.
La protesta gremial se motivó en los descuentos aplicados por días de paro, que según los manifestantes afectaron haberes de entre $300.000 y $500.000 a personal con bajos sueldos. Los gremios denunciaron que mientras ellos padecían "descuentos criminales", los directivos "usufructúan personalmente millones de pesos para sus ingresos".
El Elogio de Salud y el Manejo de Fondos Propios
El ministro de Salud, Mario Lugones, felicitó la decisión de las autoridades del Garrahan. A través de sus redes sociales, destacó el enfoque de la gestión en "ordenar el sistema de salud con austeridad y seriedad".
“Los recursos son limitados, por eso deben destinarse al equipo de salud y a fortalecer la atención de los chicos", remarcó el ministro, asegurando que la gestión actual permitió alcanzar el déficit cero en el hospital y financiar obras.
La administración del Garrahan destacó que logró financiar los bonos y el reciente aumento salarial con recursos propios, sin comprometer la sostenibilidad institucional. Subrayaron que la "eficiencia administrativa" ha sido clave para adelantar el pago del aumento mientras se aguardan los fondos del Gobierno Nacional.
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