El próximo lunes 10 de noviembre se pone en marcha en todo el país el Relevamiento Nacional de Personal Educativo (Renpe), un censo obligatorio que busca actualizar la información de casi 1.200.000 maestros y profesores de todos los niveles. Impulsado por el Ministerio de Capital Humano, el objetivo es subsanar la falta de datos consistentes desde el año 2004.
El operativo, que no incluye a personal de universidades, fue aprobado por el Consejo Federal de Educación y relevando tanto al personal docente como no docente. La información recopilada se integrará al Sistema Integral de Información Digital Educativa (Sinide), siendo crucial para la "planificación de políticas educativas".
El formulario se puede completar desde la aplicación Mi Argentina o en el sitio web oficial argentina.gob.ar/renpe. Se estima que la respuesta no demandará más de media hora y hay tiempo para finalizar el cuestionario hasta el 31 de diciembre.
Quiénes Participan y Qué Pregunta el Censo
El Renpe está dirigido a todo el personal de instituciones educativas de gestión estatal, privada, social y cooperativa. La participación se organiza en dos instancias clave:
Equipos directivos: Deberán validar y cargar la nómina completa de todo el personal de la institución.
Personal docente y no docente: Cada individuo deberá completar su cuestionario de manera individual desde cualquier dispositivo.
El censo está dividido en nueve secciones con la intención de tener una "visión integral" del personal educativo. Abarca desde datos personales y características del hogar, hasta formación y trayectoria laboral, y aspectos menos comunes como consumos culturales, actividades recreativas y de cuidado.
La Dura Crítica de Ctera por la "Precarización Laboral"
A pesar de que el Ministerio de Capital Humano destacó la importancia de la información para potenciar la trayectoria profesional, el operativo ya despertó serios cuestionamientos de parte del gremio. La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) emitió un comunicado a fines de octubre.
Si bien Ctera consideró importante actualizar los datos, advirtió que el instrumento de recolección de Capital Humano "no recoge adecuadamente la información necesaria sobre las condiciones de trabajo en las escuelas".
La central sindical denunció que el censo "incluye ítems que refieren solo a la información nominal del personal docente, pero no contempla preguntas que permitan conocer la situación laboral real". Aseguró que están "sugestivamente ausentes" las dimensiones que dan cuenta de la precarización laboral, intensificación del trabajo y sobrecarga laboral, temas sensibles para una profesión "altamente feminizada".
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