Tras una "larga y tensa negociación", la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha logrado un acuerdo salarial crucial para la rama metalmecánica, con "amenazas de conflicto" en el horizonte. Este pacto, encabezado a nivel local por Antonio Donello, abarca el periodo de abril a agosto, e incluye una combinación de porcentajes de aumento y sumas fijas no remunerativas.
Los trabajadores de la rama 17 verán un "incremento del 3,3 %" a partir del 1º de abril, sumado a una "suma fija no remunerativa de $30.000". Para el 1º de mayo, el aumento será del "1,2 % más $25.000"; en junio, un "1,1 % y $25.000"; y tanto en julio como en agosto, el ajuste será del "1 % más $25.000". Adicionalmente, se estableció una base de cálculo futura con un "aumento del 3,14 %" en septiembre.
El nuevo valor hora para la "categoría ingresante de la Rama 17" se fijó en "$3.514,91" desde el 1º de abril y en "$3.783,71" a partir del 1º de septiembre. El resto de las categorías recibirán "incrementos proporcionales". Asimismo, se aseguró la actualización del "Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)", garantizando un piso mensual para quienes cumplan la jornada completa. Este mínimo será de "$877.796 en abril" y escalará mes a mes hasta alcanzar los "$909.114 en agosto". Ambas partes acordaron "reunirse nuevamente a partir del 15 de septiembre" para revisar la evolución de la inflación y ajustar los salarios si fuera necesario.
Desmotadores alcanzan acuerdo salarial clave y reciben suma extraordinaria
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso pacta aumentos hasta julio y un bono adicional.
En paralelo a las negociaciones de la UOM, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), junto al Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (Stadyca), lograron sellar un "aumento salarial" para los obreros y empleados desmotadores de algodón.
Este acuerdo contempla "aumentos en enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y julio", llevando el "salario inicial" de un trabajador de jornada normal en la categoría inferior a "$1.309.770,7" a partir del 1° de julio de 2025. En términos porcentuales, el pacto implica un "incremento del 21 %" en julio de 2025.
Además, las partes acordaron el pago de una "suma extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo": "$30.000" para las categorías 2da y C; "$32.500" para las categorías 1ra y B; y "$35.000" para las categorías "especializado" y A. Estos montos serán abonados con los salarios del mes de junio de 2025. Se estableció también que las "sumas retroactivas" correspondientes a enero a mayo se abonarán como anticipo durante la "primera quincena de junio" y se liquidarán con los haberes de junio. El acuerdo será "revisado a partir del mes próximo".
Novedades en acuerdos salariales: Seguro y Carne cierran negociaciones
Trabajadores del seguro pactan alza escalonada; la federación de la carne acuerda 6% en tres meses.
Sumándose a la ola de acuerdos paritarios, los trabajadores del sector del seguro obtendrán un "aumento salarial escalonado del 13,67 %" que se aplicará entre junio y octubre. Por su parte, la federación nacional de los trabajadores de la carne cerró un "aumento del 6 %" distribuido en tres meses. En contraste, los municipales de Festram han anunciado que iniciarán "protestas desde el lunes".
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