La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) se encuentra en un momento decisivo, llevando a cabo la votación en las escuelas para definir su posición ante la propuesta de aumento salarial del gobierno de Santa Fe. A diferencia de la primera negociación del año, los docentes de los departamentos Rosario y La Capital exhiben mociones distintas en respuesta a la oferta para el segundo trimestre.
En la ciudad de Rosario, al igual que en febrero, las expresiones de rechazo a la propuesta gubernamental son unánimes. Las tres opciones presentadas a votación abogan por medidas de fuerza, con dos de ellas impulsando un "paro de 24 horas para la próxima semana".
En contraste, en la ciudad capital, si bien la huelga también figura entre las alternativas en caso de imponerse el "no" al acuerdo, ha surgido una moción de "aceptación en disconformidad con la suba", una postura ausente en la discusión del primer trimestre.
Las mociones en debate en Rosario son las siguientes:
- Moción 1: "rechazo de la propuesta con una hora de suspensión de clases por turno el 12 y 13 de mayo. Cese de tareas de 11 a 14 para el 14 de mayo".
- Moción 2: "paro de 24 horas para el 13 de mayo y jornada de protesta el 15 de mayo".
- Moción 3: "paro de 24 horas para el 13 de mayo y movilizaciones regionales".
La delegación local de Amsafé recibirá los resultados de la votación hasta las 20 de este jueves. El viernes, el sindicato celebrará su asamblea provincial para unificar los votos y determinar si se firma el acuerdo de actualización salarial hasta junio.
La postura de los docentes de las escuelas públicas del cordón industrial se asemeja a la de Rosario. En el departamento San Lorenzo, dos mociones de rechazo han surgido, aunque solo una contempla el paro para la misma fecha y la marcha del 15 de mayo. La otra opción propone una "desobligación de cuatro horas por día desde el lunes hasta el miércoles".
A pesar de las variaciones en las modalidades de protesta, a nivel general no se observa un consenso para impulsar una huelga que exceda las 24 horas. En la ciudad de Santa Fe, por ejemplo, se analiza la alternativa de un "cese de actividades con asistencia a los lugares de trabajo" entre las cinco propuestas presentadas. Fuentes oficiales indicaron que solo en tres de las 18 seccionales que realizaron sus asambleas este miércoles hubo propuestas de aceptación.
La oferta de aumento salarial presentada por el gobierno provincial mantiene un esquema desdoblado, similar al del primer trimestre, y consiste en las siguientes subas:
- "3% en abril"
- "2,6% en mayo"
- "2,4% en junio"
Esta actualización se calculará sobre los haberes de marzo, y el Poder Ejecutivo garantiza un aumento mínimo de "$75.000", aunque este piso salarial solo aplica a los docentes en actividad.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, reiteró este jueves su crítica a la oferta salarial, calificándola como "corta" ante las demandas del gremio. "Es por tres meses sin ningún tipo de cláusula que pueda garantizar la actualización en caso de la inflación supere esos índices", expresó en diálogo con LT8.
Alonso también señaló que la oferta no incluye el pago del "4,5% que ha quedado desfasado en comparación la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre enero y marzo", ni contempla la reducción de la brecha del "23 por ciento acumulada en 2024".
El líder sindical consideró que el gobierno "no tiene la iniciativa política de empezar a dar vuelta la página" en la discusión salarial, planteando que el Poder Ejecutivo "viene ajustando sistemáticamente sobre el bolsillo de activos, jubilados" en lugar de buscar la recuperación del poder adquisitivo.
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