Suspenden a seis trabajadores del Senado por ver una película en horario laboral

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El incidente ocurrió en diciembre y fue denunciado por la dirección de Recursos Humanos. Los empleados enfrentan sanciones por incumplir sus deberes laborales.

El Senado enfrenta un nuevo escándalo tras la suspensión sin goce de sueldo de seis empleados que fueron descubiertos mirando una película durante su horario de trabajo. La irregularidad tuvo lugar el 9 de diciembre en la oficina de enmarcado del Departamento de Conservación, Restauración y Talleres. Según trascendió este martes, los trabajadores implicados no son senadores, sino personal administrativo de la Cámara alta.

La medida disciplinaria aplicada consiste en dos días de suspensión, en respuesta a una resolución emitida por el director general de Recursos Humanos, Diego Izurieta. El documento subraya que el Senado “tiene dentro de sus funciones múltiples tareas y responsabilidades que demandan un alto nivel de actividad y compromiso por parte de su dotación”. Por ello, calificaron el incidente como inaceptable en un contexto de alta carga laboral.

El texto también precisa que las acciones de los empleados violaron el artículo 43 de la ley 24.600, que establece como obligación principal del personal “prestar servicios en forma regular y continua en las condiciones y con las modalidades que la autoridad competente determine”.

Además, se destacó que la decisión no requiere un sumario previo, amparándose en lo previsto por los artículos 36 y 43 de la misma normativa. Según la dirección general de Asuntos Jurídicos, las sanciones de suspensión de hasta cinco días no ameritan la apertura de un proceso administrativo formal.

El incidente, según el jefe del departamento de Cultura, también refleja una “deficiente colaboración de los suspendidos en las tareas asignadas”, lo que habría desencadenado reiterados reclamos antes del episodio que culminó en la sanción.

La resolución subraya la necesidad de que el personal se enfoque plenamente en sus responsabilidades laborales y evite conductas que comprometan la eficiencia del trabajo en la Cámara alta.

 

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