En los próximos días, la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) y las principales aseguradoras están definiendo un nuevo producto para los trabajadores que opten por el fondo de cese, en reemplazo de la indemnización tradicional. A su vez, la Comisión Nacional de Valores (CNV) trabaja en la normativa para incluir otras opciones, como Fondos Comunes de Inversión, fideicomisos financieros y cuentas bancarias en el sistema.
Las cámaras de aseguradoras, en colaboración con Guillermo Plate, titular de la SSN, han delineado los aspectos clave de este producto que ofrecerán a los empleados interesados. Fuentes del sector asegurador describen el nuevo esquema como “un producto nuevo pero con el ADN de las pólizas de Retiro y Vida”, que permitirá aportes y rescates. A su vez, se podrán adaptar las condiciones específicas de cada sector según lo estipule el convenio colectivo correspondiente.
“El empleado podrá adherir o no al producto. Es totalmente voluntario”, afirmaron fuentes cercanas al proyecto, destacando que cada convenio definirá si los años previos de trabajo se pagan bajo el sistema tradicional de indemnización o se integran al fondo de cese.
La flexibilidad es otra característica central. “Un mismo convenio puede habilitar diferentes sistemas, como un seguro o un Fondo Común de Inversión (FCI), y el empleado podrá elegir entre ellos”, especificaron. Además, indicaron que el seguro ofrece ventajas adicionales, incluyendo opciones de Renta Garantizada y coberturas extra como seguro de vida y protección ante accidentes y enfermedades graves.
El fondo de cese también permitirá otras modalidades de ahorro, como cuentas bancarias, fideicomisos financieros o fondos de inversión. Estas alternativas están pendientes de reglamentación por parte de la CNV y el Banco Central (BCRA), mientras que en el caso de las aseguradoras, la regulación estará a cargo de la SSN.
“Las conversaciones con los representantes gremiales ya comenzaron y algunos ya están evaluando las opciones”, comentaron fuentes cercanas a la negociación. La CNV, consultada por Noticias Argentinas, confirmó que está trabajando en la normativa correspondiente para los productos que regulará.
Contexto de la reforma laboral
La reforma laboral aprobada por el Congreso a fines de septiembre permite que, mediante convenios colectivos, se sustituya la indemnización estipulada en la Ley 20.744 por un fondo de cese. Los empleadores podrán financiar este fondo a través de sistemas privados para cubrir la indemnización establecida o cualquier suma pactada en caso de desvinculación mutua, conforme al artículo 241 de la Ley 20.744. También se contempla la posibilidad de que las empresas se auto-aseguren dentro del sistema definido.
