Paritarias en Provincia: gremios rechazan el 2,5% de Kicillof y exigen cuadruplicar la oferta
Los sindicatos docentes y estatales bonaerenses consideraron insuficiente la propuesta salarial para julio y amenazan con retomar las medidas de fuerza si no se alcanza un piso del 10%.
La tensión entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los representantes gremiales del sector público escaló de manera drástica tras el fracaso de las últimas mesas de negociación paritaria. Las organizaciones sindicales que nuclean a los trabajadores estatales y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) rechazaron por unanimidad una propuesta de aumento salarial del 2,5% para el mes de julio formulada por la administración de Axel Kicillof. Ante el descontento de las bases, las cúpulas gremiales exigieron formalmente al Poder Ejecutivo provincial que multiplique por cuatro el porcentaje ofrecido para alcanzar un piso mínimo de recomposición del 10%, advirtiendo que ya evalúan el retorno a los paros sectoriales en caso de no obtener una respuesta satisfactoria.
La paritaria general del territorio bonaerense ingresó de esta manera en un complejo escenario de parálisis operativa. Los secretarios generales de los principales sindicatos coincidieron en que el ofrecimiento oficial no guarda relación con la evolución del índice de precios al consumidor ni compensa la pérdida del poder adquisitivo arrastrada durante el primer semestre del año. La administración provincial, por su parte, argumenta encontrarse al límite de sus posibilidades financieras producto del drástico recorte de las transferencias directas y los fondos de incentivo que ejecutó el Gobierno nacional de Javier Milei sobre las arcas de la provincia.
El rechazo sindical a la pauta del 2,5% y la advertencia de nuevas medidas de fuerza
El descontento en el bloque sindical bonaerense se profundizó luego de que el Ministerio de Trabajo provincial formalizara el incremento del 2,5% a percibirse con los haberes del mes de agosto. Los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y las comisiones directivas de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) resolvieron en asamblea no someter la propuesta a votación por considerarla "una falta de respeto" frente al incremento de la canasta básica familiar.
La convocatoria a la mesa paritaria técnica se había concretado como consecuencia directa de una huelga docente total llevada a cabo el pasado 30 de junio, que registró un acatamiento promedio superior al 95% en los establecimientos de gestión pública bonaerenses. Tras disolver la última reunión virtual y pasar a un cuarto intermedio, los dirigentes sindicales aclararon que la paz social en las dependencias públicas dependerá exclusivamente de un cambio de postura de las autoridades económicas de La Plata.
Las bases de ATE bonaerense remarcaron que el sueldo de los regímenes laborales de la Ley 10.430 necesita de manera urgente una inyección real de fondos que supere los índices inflacionarios corrientes para evitar la precarización del personal de enfermería, auxiliares de educación y administrativos. Fuentes cercanas a los gremios docentes indicaron que el descontento se potencia por el receso invernal, señalando que las asambleas de delegados ya tienen mandatos firmados para activar paros de 48 horas en el inicio del próximo ciclo lectivo si el Gobierno de Buenos Aires mantiene congelada la pauta salarial.
La contrapropuesta oficial y el reclamo por condiciones laborales en las escuelas
Frente a la inminencia de una ruptura total de los canales de diálogo, las segundas líneas del Ministerio de Economía bonaerense deslizaron una alternativa para intentar destrabar el conflicto. La nueva propuesta de la administración central contemplaría un incremento global del 7% de aumento, aunque distribuido en dos tramos mensuales consecutivos. Esta variante fue catalogada nuevamente como insuficiente por las comisiones técnicas del Frente de Unidad Docente, dado que mantiene las cifras finales por debajo del 10% pretendido para el mes en curso y diluye el impacto real del bolsillo en cuotas fijas.
"Este encuentro se dio como consecuencia del contundente paro docente realizado el día 30 de junio.
Más allá de la estricta disputa por el porcentaje de aumento, el pliego de reclamos presentado ante la gestión de Kicillof incorporó demandas urgentes ligadas a la infraestructura escolar y la seguridad en los establecimientos. Los sindicatos exigieron la reactivación inmediata de las mesas de Resguardo y Reparación ante los reiterados episodios de violencia física y verbal registrados contra el personal docente y directivo por parte de familiares y agentes externos a las instituciones escolares. Asimismo, ATE supeditó la firma de cualquier acta salarial al pase efectivo a planta permanente de miles de trabajadores que cumplen funciones bajo contratos temporales transitorios en la administración central.
El impacto económico del recorte de fondos nacionales en Buenos Aires
La encrucijada financiera que enfrenta la gobernación de Axel Kicillof se inscribe en una disputa política y judicial de fondo con el Poder Ejecutivo Nacional. Desde el Ministerio de Hacienda provincial reiteraron que la capacidad de respuesta ante las demandas de los estatales se encuentra condicionada por la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el Fondo de Fortalecimiento Institucional, partidas presupuestarias que la Casa Rosada interrumpió de manera definitiva y que la provincia debió cubrir provisionalmente con recursos propios durante los trimestres previos.
Esta asfixia presupuestaria coincide con un contexto de alta demanda de contención social en el conurbano bonaerense y una caída real en los niveles de recaudación de los impuestos provinciales, como Ingresos Brutos y Patentes. El equipo económico bonaerense evalúa diversas alternativas de emisión de letras de tesorería u optimización de partidas de obra pública para intentar arrimarse a las expectativas de los secretarios generales, entendiendo que un conflicto prolongado con los estatales paralizaría servicios esenciales en hospitales y escuelas en un año políticamente sensible para la gestión.
La resolución del conflicto paritario se definirá en las próximas reuniones de la mesa técnica convocada en la ciudad de La Plata. Mientras los funcionarios provinciales buscan estirar los plazos para medir el impacto real de las variables macroeconómicas del invierno, las cúpulas de los sindicatos docentes aceleran las consultas en las escuelas técnicas y medias para unificar criterios. El escenario de las paritarias bonaerenses permanece abierto y con pronóstico reservado, en una pulseada donde los gremios ya demostraron capacidad de movilización y efectividad en las medidas de fuerza sectoriales.
De acuerdo con información difundida por: LETRA P
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