La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional Santa Fe, oficializó este lunes la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo provincial. El acuerdo, que abarca el período enero-junio de 2026, busca dar previsibilidad al sector salud en un contexto de alta sensibilidad social y económica.
La decisión del sindicato médico se suma a los avales otorgados la semana pasada por UPCN y ATE para la administración central. Sin embargo, el escenario gremial permanece fragmentado, dado que los docentes de Amsafé rechazaron la oferta y dispusieron medidas de fuerza para el inicio del ciclo lectivo.
Los detalles del acuerdo y el esquema de aumentos
La propuesta aprobada contempla un incremento salarial del 12,5% para la primera mitad del año, el cual se distribuirá en tramos mensuales. A esto se añade una compensación del 3% diseñada específicamente para corregir el desfasaje inflacionario ocurrido durante el segundo semestre de 2025.
“La propuesta oficial contempla un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre, junto con una compensación del 3% destinada a corregir el desfasaje producido durante el segundo semestre de 2025”, detallaron fuentes gremiales tras la votación.
El esquema incluye también el reconocimiento de la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado. Para garantizar un piso de ingresos, se estableció un mínimo de $75.000 para enero y un piso de $170.000 mensuales a partir de febrero.
Impacto en el Suplemento Asistencial y salarios de bolsillo
Uno de los puntos determinantes para la aceptación fue el incremento del 50% en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial. Este ítem, regulado por la Ley Nº 9282, impacta directamente en los profesionales que realizan atención sanitaria directa en hospitales y centros de salud públicos.
Con la aplicación de estos nuevos valores, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a los $1.600.000. Este número refleja el esfuerzo de la provincia por sostener el poder adquisitivo frente a la suba de precios.
Además, el acta acuerdo garantiza que los incrementos se trasladen de forma proporcional al personal pasivo. De esta manera, los jubilados y pensionados del escalafón profesional médico verán reflejada la actualización en sus haberes de manera automática.
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