El inicio del ciclo lectivo en Santa Fe se encamina a un escenario de parálisis casi total. Tras el rechazo de los maestros estatales, el Sindicato de Docentes Particulares (Sadop) confirmó este lunes que la gran mayoría de sus afiliados descartó la propuesta salarial del gobierno de Maximiliano Pullaro. De esta manera, el gremio se plegará al paro nacional y provincial previsto para el próximo 2 de marzo, fecha estipulada para el comienzo de las clases.
Un rechazo contundente en las bases de Sadop
La decisión del sector privado no dejó margen para la duda. En la seccional Santa Fe, el secretario general Pedro Bayúgar informó que "los delegados se expresaron en un rechazo del 99 %". Por su parte, en Rosario, el 72,7% de los docentes votó en contra de la oferta oficial, mientras que solo un 28,2% optó por la aceptación.
“El 72 por ciento de las escuelas representadas —cerca de 230 establecimientos del sur provincial— votaron por el rechazo, dejando en claro el amplio descontento del sector docente frente a la oferta oficial”, afirmó Martín Lucero, titular de Sadop Rosario. Entre los principales reclamos aparecen una deuda salarial no reconocida, la falta de aumentos para jubilados y la vigencia del presentismo, que el gremio considera un castigo para quienes enferman.
La postura de la Casa Gris: escuelas abiertas y descuentos
Pese al anuncio de las medidas de fuerza de Amsafé y Sadop, el Ministerio de Educación santafesino mantiene su postura de firmeza. Fuentes de la Casa Gris adelantaron que, al igual que ocurrió el año pasado, se procederá al descuento del día a los maestros que se sumen a la huelga, quienes además perderían el incentivo por asistencia perfecta.
Desde el Poder Ejecutivo defienden la propuesta enviada a la mesa paritaria, asegurando que, con estos números, Santa Fe tendrá "uno de los mejores sueldos docentes del país". El objetivo oficial es garantizar la continuidad pedagógica y el derecho al aprendizaje de los alumnos, priorizando que los establecimientos educativos permanezcan operativos el 2 de marzo.
Los detalles de la oferta rechazada y el plan de lucha
La propuesta del Ejecutivo contemplaba un incremento del 12,5% hasta junio, escalonado mes a mes (comenzando con un 2,6% en enero y terminando con 1,6% en junio), sumado a una recomposición del 3% por el segundo semestre de 2025. También incluía un piso mínimo garantizado de $170.000 de aumento para el periodo febrero-junio.
Sin embargo, para los sindicatos la cifra es insuficiente frente a la inflación acumulada. Amsafé, por su parte, ya diseña un plan de lucha que incluye:
Paro total el 2 de marzo con concentración provincial en la ciudad de Santa Fe.
Movilizaciones territoriales entre el 23 y el 27 de febrero.
Instalación de una "carpa blanca" itinerante por toda la provincia.
Un escenario de paritarias fragmentadas
La situación de los docentes contrasta con la de otros sectores de la administración pública. Los gremios estatales UPCN (56% de aceptación) y ATE (62,6%) ya dieron el visto bueno a la oferta, cerrando su negociación. Lo mismo ocurrió con los médicos de Amra, quienes valoraron el incremento del 50% en el Suplemento Hospitalario Asistencial, logrando que un profesional ingresante perciba cerca de $1.600.000 en febrero.
Con los estatales y médicos adentro, pero los docentes afuera, el conflicto educativo se perfila como el principal frente de tormenta para la gestión provincial en el inicio del año escolar.
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