El Gobierno Nacional avanza con un plan para reducir la planta de empleados públicos en un 10% durante 2026, según confirmaron fuentes oficiales. El objetivo es lograr una disminución significativa del gasto corriente en personal a través de una combinación de no renovación de contratos, jubilaciones anticipadas e incentivos al retiro voluntario.
La medida se enmarca en la búsqueda de equilibrio fiscal y un achicamiento del Estado que fue una de las promesas de campaña. La iniciativa ya generó una inmediata y dura reacción por parte de los gremios estatales.
📌 Los Ejes del Plan: Contratos y Jubilaciones
La estrategia oficial se enfocará en diferentes modalidades para alcanzar la meta del 10% de reducción del personal. Una de las primeras acciones será la revisión exhaustiva de todos los contratos que vencen a fin de año, sin prórroga automática.
También se impulsará un programa de jubilaciones anticipadas dirigidas a empleados que ya cumplen con los requisitos de edad y años de servicio. Finalmente, se ofrecerá un plan de retiro voluntario con un atractivo esquema de compensación económica.
El plan alcanzaría a la Administración Pública Nacional, organismos descentralizados y empresas del Estado con el objetivo de optimizar recursos. Desde el Palacio de Hacienda señalan que la reducción es necesaria para sanear las cuentas públicas.
📢 La Respuesta Gremial: ATE Amenaza con Paro
Apenas trascendió la intención del Poder Ejecutivo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) emitió un comunicado advirtiendo sobre las consecuencias. El gremio tildó la medida como un "ajuste brutal" que afectará la calidad de las prestaciones.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, fue tajante y amenazó con paralizar la administración en todo el país. "Si tocan un solo puesto de trabajo, vamos a adelantar el paro nacional", declaró Aguiar, poniendo un plazo inmediato a la conflictividad.
La central gremial denunció que detrás del objetivo fiscal hay una intención de desmantelar organismos estratégicos y servicios esenciales. El potencial conflicto podría escalar en las próximas semanas, sumando tensión al diálogo entre el Gobierno y los sindicatos.
🗓️ Perspectivas para 2026
La reducción del 10% representa una importante masa de empleados que deberán reevaluar su situación laboral a partir del próximo año. El impacto económico y social de la medida será significativo en la discusión del presupuesto nacional.
El Gobierno defiende el plan como una reestructuración necesaria para la sustentabilidad del Estado. La pulseada con ATE anticipa un fin de año complejo y un inicio de 2026 marcado por la conflictividad laboral en el sector público.
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