La Confederación General del Trabajo (CGT) reúne este jueves a su mesa chica para definir la postura y un posible plan de lucha contra la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional. El encuentro se da en un clima de creciente malestar en la conducción sindical, que acusa al Ejecutivo de haber avanzado en la elaboración del texto sin una negociación concreta y sin incorporar los planteos del movimiento obrero.
La expectativa central del Consejo Directivo es contar por primera vez con el articulado completo de la medida para poder desmenuzarlo en detalle. Según fuentes de la central obrera, varias de las disposiciones en discusión no formaron parte de las conversaciones previas ni de los lineamientos generales que presentó el ideólogo de la reforma, Federico Sturzenegger.
La incomodidad por la ausencia de negociación
La principal crítica que emana desde la sede de Azopardo se centra en la "ausencia de una negociación concreta" durante la elaboración del proyecto. Los dirigentes sindicales señalan que el Gobierno no expuso el articulado en los espacios de diálogo formal, lo que condiciona cualquier intento de moderación y alimenta el diagnóstico de confrontación.
Esta lectura refuerza la percepción de que el Consejo de Mayo, el organismo creado para la concertación, ha perdido centralidad y dejó de cumplir su función original. La cúpula cegetista interpreta que las definiciones se movieron hacia los operadores políticos más cercanos a la Casa Rosada y que la instancia consultiva se redujo a intercambios de títulos generales.
Estrategia sindical: entre la confrontación y la vía política
La reunión de este jueves será clave para ordenar la discusión interna sobre la estrategia a seguir. Conviven en la central obrera dos posturas: un sector presiona para activar medidas de fuerza ante lo que consideran un avance unilateral, mientras que otro cree que la apertura de canales políticos con figuras como Karina Milei y Santiago Caputo puede otorgar margen para introducir cambios durante el trámite legislativo.
Un dirigente de la mesa chica de la CGT confirmó a la prensa que, “sin negociación previa, va a haber todo un plan de lucha” cuya definición dependerá del análisis minucioso del proyecto. También subrayó que la respuesta final será fruto del debate, ponderando la presión por una acción más dura y la posibilidad de intervenir en la discusión que se dará en el Congreso.
"No negoció nada de todo lo que va a haber en la reforma laboral que va a presentar al Congreso”, remarcó la misma fuente, exponiendo el sentir generalizado de la conducción. El delicado equilibrio interno se sostiene en la necesidad de fijar una posición unificada.
El nuevo mapa de interlocutores y el rol del Consejo de Mayo
La dirigencia sindical considera que la llegada de Karina Milei y Santiago Caputo al esquema de conversaciones reconfiguró el panorama. La CGT interpreta que estos interlocutores representan un enfoque distinto al de Sturzenegger y podrían facilitar la búsqueda de acuerdos una vez que la reforma laboral ingrese a la discusión parlamentaria.
Este cambio también incidió en la dinámica del Consejo de Mayo, que la central obrera considera un espacio agotado porque sus planteos no fueron incluidos y nunca se logró trabajar sobre un texto normativo concreto. Con la reforma a punto de ingresar al Senado, la CGT se prepara para una jornada decisiva que marcará un nuevo capítulo en la relación con el Gobierno.
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